За работником, который использует отпуск по уходу за ребенком, сохраняется его должность.

За работником, который использует отпуск по уходу за ребенком, сохраняется его должность.

Им предоставляется декретный отпуск продолжительностью восемь недель, а также двухгодичный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком по просьбе работника предоставляется на весь период или по частям.

Отпуск по уходу за ребенком по просьбе работника предоставляется на весь период или по частям.

В частном секторе женщинам гораздо чаще отказывают в праве на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

У женщин имеется право выбора брать или не брать длительный отпуск по уходу за ребенком.

ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

В нем предлагается увеличить с полутора до трех лет отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за детьми для отца

Были заданы вопросы о том, кто оплачивает отпуск по уходу за ребенком правительство или наниматель и с какими препятствиями сталкиваются мужчины, берущие такой отпуск.

В год проведения обследования матери после родов имели право на отпуск продолжительностью 56 дней, после чего они также могли использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Но стихи были не о том, что японские служащие все реже используют гарантированный законом отпуск по уходу за ребенком.

Также планируется расширить возможности по уходу за ребенком и предоставлять отпуск в связи с усыновлением для супругов, усыновляющих ребенка.

Женщинам по их просьбе предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста, и в течение этого периода им выплачивается государственное пособие по социальному страхованию.

e) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Женщине по ее желанию предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Пособие выплачивается непосредственно лицу, оказывающему услуги по уходу за ребенком.

пособия по уходу за больным ребенком (100 процентов среднемесячного заработка)

Они включают положения о гибких часах работы, 12 месячный неоплачиваемый отпуск для родителей в связи с рождением или усыновлением ребенка и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Лишь единицы мужчин изъявляют желание взять отпуск по уходу за ребёнком.

Расширение спектра доступных средств по уходу за ребенком также помогла бы.

Время отпуска по уходу за ребенком включается в общий стаж работы.

Уходу за ребенком Это также трудно, и тревога.

Кроме отпусков по беременности и родам, женщине по её заявлению представляется дополнительный не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия.

Время отпуска работника по уходу за ребенком включается в общий стаж работы.

Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют любой из родителей.

В Сирийской Арабской Республике законодательством не предусмотрено предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком, супруги также не вправе делить между собой отпуск по беременности и родам.

Вступивший в силу 1 июня 2001 года Закон о труде предусматривает, что использовать отпуск по уходу за ребенком может либо мать ребенка, либо его отец.

Включенная в Закон о труде норма предусматривает, что каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением ребенка.

Закон о труде предусматривает, что каждый работник, независимо от пола, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением ребенка.

Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком для матерей или отцов должен быть увеличен там, где он короткий, как, например, в Соединенных Штатах.

Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком для матерей или отцов должен быть увеличен там, где он короткий, как, например, в Соединенных Штатах.

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Женщине по ее желанию предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 165 Трудового кодекса Республики Таджикистан).

22. Целесообразно отметить, что в законодательстве Югославии было давно признано право на отпуск по беременности или предоставление отпуска по уходу за ребенком родному отцу, опекуну или приемному отцу.

Еще один вариант предусматривает компенсацию работнику расходов по уходу за ребенком в дневное время.

В результате внесения изменений в Закон об усовершенствовании норм труда родительский отпуск матерям был увеличен на 17 недель, а отпуск по уходу за ребенком, для одного или обоих родителей, в общей сложности на 37 недель.

Если женщины работницы не используют предоставляемый в соответствии со статьей 165 закона о трудовых отношениях отпуск по уходу за ребенком, то он предоставляется отцу или приемным родителям ребенка.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляет 30 латов в месяц.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляет 30 латов в месяц.

Время по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста включается в общий непрерывный трудовой стаж.

В Нидерландах были введены налоговые льготы для работодателей, которые покрывают часть расходов по уходу за ребенком.

Законом о нормах труда от 2000 года (ЗНТ, 2000 год) увеличена продолжительность отпуска по уходу за ребенком с 18 до 35 недель, если работающая по найму женщина также берет отпуск по беременности, или до 37 недель, если работающая женщина не берет такой отпуск.